Bundeskabinett beschließt: 
Alle Bundesministerien durchlaufen
audit berufundfamilie.

Frankfurt am Main, 20. August 2008. Die Zahl der Arbeitgeber, die sich der Herausforderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellen, wächst stetig. Nicht nur für Wirtschaftsunternehmen ist es unumgänglich, praktikable Maßnahmen für eine familienbewusste Personalpolitik zu entwickeln und umzusetzen. Auch öffentliche Einrichtungen, wie Behörden, nutzen zunehmend die betriebswirtschaftlichen Effekte familiengerechter Maßnahmen. Ein besonderes Zeichen dieser positiven Entwicklung ist der heutige Beschluss des Bundeskabinetts, nach dem alle Bundesministerien, das Bundeskanzleramt sowie das Presse- und Informationsamt der Bundesregierung bis Ende 2009 das audit berufundfamilie durchlaufen werden. Die Bundesregierung möchte damit in ihrer Vorbildfunktion für mehr Familienfreundlichkeit ein Signal setzen. 

 „Mit Auditierungen in bislang 13 Bundesverwaltungen, 70 Landesverwaltungen und 72 Kommunalverwaltungen haben wir umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung familiengerechter Maßnahmen in Behörden sammeln können. Wir freuen uns, dass die familiengerechte Personalpolitik auf allen behördlichen Ebenen so intensiv verfolgt wird,“ betont Stefan Becker, Geschäftsführer der berufundfamilie gGmbH.

Immer mehr Arbeitgeber in Deutschland setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik. So nutzen bereits mehr als 600 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen das audit berufundfamilie der berufundfamilie gGmbH – eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – als strategisches Managementinstrument zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Allein in den vergangenen zwölf Monaten haben sich 231 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen auditieren lassen, darunter sind auch 63 Re-Auditierungen. Dafür erhielten sie am 30. Juni 2008 in Berlin die Zertifikate zum audit aus den Händen der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Dr. Ursula von der Leyen, und des Staatssekretärs Jochen Homann aus dem Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie. Dr. Ursula von der Leyen und Bundeswirtschaftsminister Michael Glos tragen gemeinsam die Schirmherrschaft für das audit.

Unternehmen können ab heute ihr Familienbewusstsein individuell messen und sich mit anderen vergleichen – mit dem neuen berufundfamilie-Index. Entwickelt wurde dieses weltweit einmalige Managementinstrument vom Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (FFP) im Auftrag der berufundfamilie gGmbH – einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – und mit Unterstützung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Der berufundfamilie-Index bietet Unternehmensleitungen erstmals die Möglichkeit, die Stärken und Schwächen ihrer Personalpolitik in Bezug auf familienfreundliche Maßnahmen zu überprüfen und diese dann – wo nötig – gezielt zu verbessern.

Das Wirtschaftsministerium des Landes Baden-Württemberg unterstützt ab sofort kleine und mittlere Unternehmen bei der Einführung und Umsetzung familienbewusster Maßnahmen: Mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds und aus Landesmitteln fördert das Land in den kommenden drei Jahren die Realisierung des audit berufundfamilie in Unternehmen mit 15 bis 250 Beschäftigten, indem es 50% der Kosten übernimmt. Günther Leßnerkraus, Leiter der Abteilung Innovation und Technologietransfer im Wirtschaftsministerium, stellte das Lan-desförderprogramm heute in Stuttgart vor. Das audit berufundfamilie wurde bereits 1998 von der berufundfamilie gGmbH – eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung –entwickelt. Als strategisches Managementinstrument unterstützt das audit Arbeitgeber darin, Unter-nehmensziele und Interessen der Beschäftigten in eine tragfähige, wirtschaftlich attraktive Balance zu bringen.

Münster, 15. Februar 2008. Das Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (FFP) an der Universität Münster und der Steinbeis-Hochschule Berlin hat mit einer Paneluntersuchung gezeigt, dass Unternehmen, die ihr Personalmanagement nachhaltig familienbewusst ausrichten, langfristig von betrieblichen Vorteilen profitieren können.

Am 4. Dezember 2007 haben beim Landesnetzwerktreffen in Hannover 12 weitere Unternehmen in Niedersachsen das Grundzertifikat zum audit berufundfamilie erhalten. Sozialministerin Ross-Luttmann betont, dass familienfreundliches Engagement den Unternehmen Standortvorteile sichert.