Mit der einmal jährlich in Berlin stattfindenden Zertifikatsverleihung, wird das Engagement der Unternehmen, Institutionen und Hochschulen für eine familienbewusste Personalpolitik in einem feierlichen Rahmen gewürdigt. Die Veranstaltung findet unter der Schirmherrschaft der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie statt.

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Zusammen mit dem Elternservice der AWO führt die Besser Betreut GmbH erneut eine Studie zum Thema Kinderbetreuung in Deutschland durch. Die anonyme Erhebung befasst sich mit den wesentlichen Belangen der Kinderbetreuungssituation von Eltern in Deutschland.

Um eine möglichst breite und repräsentative Datenbasis für die Befragung zu erhalten, werden Familien und Alleinerziehende, die sich zu ihrer Betreuuungssituation äußern möchten gesucht.

Schwerpunkte der Befragungen sind unter anderem : Art und Umfang der Kinderbetreuung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Work-Life-Balance, jobbezogene Lösungen, Zufriedenheit mit Betreuungs-angeboten.

"Männer vereinbaren Beruf und Familie" 

Bisher werden Männer als Zielgruppe einer familienbewussten Personalpolitik von Arbeitgeberseite noch wenig wahrgenommen. Zukünftig wird eine gezielte Ausrichtung der betrieblichen Angebote für Männer jedoch immer wichtiger werden, um die wirtschaftlichen Vorteile einer familienbewussten Personalpolitik umfassend nutzen zu können. Der vierte Leitfaden aus der Reihe 'für die praxis' klärt, warum die Familienorientierung von Männern zunimmt und zeigt den Nutzung sowie mögliche Vorgehensweisen für Arbeitgeber auf.

Link zum Praxisleitfaden "Männer vereinbaren Beruf und Familie"

Jenen Unternehmen, die im Zuge der Wirtschaftskrise unter Druck geraten, rät die berufundfamilie gGmbH den betriebswirtschaftlichen Nutzen einer familienbewussten Personalpolitik im Blick zu behalten.

Das neue Pflegezeitgesetz ermöglicht pflegenden Angehörigen bei Bedarf eine kurzfristige Arbeitsfreistellung. Arbeitgeber sind somit vor neuen Herausforderungen gestellt und werden sich zwangsläufig verstärkt mit der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege auseinander setzen müssen.  Der aktualisierte Praxisleitfaden "für die praxis - Eltern pflegen" zeigt wie Arbeitgeber Beschäftigte mit zu pflegenden Angehörigen unterstützen können. 

Link zum Praxisleitfaden "Eltern pflegen"

Ab Januar 2010 bietet die berufundfamilie ein erweitertes Produktangebot an: Das audit berufundfamilie in seiner bisherigen Ausgestaltung erfährt durch weitere Verfahren eine Kundenspezifische Differenzierung und wird ergänzt durch Veranstaltungen und Fortbildungsseminare, themenspezifische Ratgeber sowie Beratungsangebote zur Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik.

Die Erweiterung des Serviceangebots ist verbunden mit der Gründung einer zusätzlichen Gesellschaft: der berufundfamilie Service GmbH als hundertprozentige Tochter der berufundfamilie gGmbH.

Das bedeutet: mehr Service, mehr Wissen und mehr Beratung - einfach aus einer Hand.

Die aktuelle Diskussion um die von Bundesfamilienministerin Dr. Schröder vorgeschlagene Ausdehnung der Pflegezeit unterstreicht: Arbeitgeber werden sich der Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Pflegeaufgaben stärker als bisher annehmen müssen, denn sie ist eine der wachsenden Herausforderungen unserer alternden Gesellschaft.


berufundfamilie gibt Arbeitgebern die Möglichkeit sich ganz konkret mit der Thematik auseinander zusetzen. Die Auftaktveranstaltung der neu gegründeten berufundfamilie-Akademie und der erste Ratgeber aus der neuen Publikationsreihe „Spezial“ sind dem Thema „Pflege“ gewidmet!