Trotz Wirtschaftskrise werden etwa 300 Arbeitgeber in Berlin im kommenden Juni für ihre familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. Mit der einmal jährlich in Berlin stattfindenden Zertifikatsverleihung, die dieses Jahr unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder und Bundeswirtschaftsminister Rainer Brüderle stattfindet, wird das Engagement der Unternehmen, Institutionen und Hochschulen für eine familienbewusste Personalpolitik in einem feierlichen Rahmen gewürdigt.

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"Betrieblich unterstützte Ferienbetreuung"
Hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellt die Kinderbetreuung ein zentrales Thema dar. Oftmals schließen in den Ferienzeiten nicht nur Schulen, sondern auch andere Betreuungseinrichtungen, so dass Eltern mit ihrem begrenzten Jahresurlaub die Betreuungslücke nicht abdecken können. Für Unternehmen lohnt es sich daher, aktiv zu werden – zumal eine betrieblich unterstützte Ferienbetreuung nicht immer teuer oder aufwendig sein muss. 

Link zum Praxisleitfaden "Betrieblich unterstützte Ferienbetreuung"

Aus Anlass ihres zehnjährigen Bestehen legte die berufundfamilie gGmbH eine wissenschaftliche Studie vor, die erstmals positive betriebswirtschaftliche Effekte einer familienbewussten Personalpolitik belegt und misst. Durchgeführt hat die Studie mit einer repräsentativen Erhebung in 1.000 Unternehmen das von der berufundfamilie gGmbH gegründete Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (FFP) an der Universität Münster und der Steinbeis Hochschule Berlin.

Das Ergebnis: Familienbewusste Unternehmen stellen sich in allen relevanten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eindeutig besser. Sie weisen eine um 17 Prozent höhere Mitarbeiterproduktivität auf. Dieser Mehrwert lässt sich unter anderem zurückführen auf eine um 17 Prozent höhere Motivation der Beschäftigten, 13 Prozent geringere Fehlzeiten und eine um 17 Prozent höhere Bindung von Fachkräften. Damit gelingt es familienbewussten Unternehmen, ihre Kunden langfristiger an sich binden (12 Prozent).

Berlin, 8. Dezember 2008. Das Bundeskanzleramt wird seine Personalpolitik künftig noch familienbewusster ausrichten. In den zurückliegenden Wochen hat das Bundeskanzleramt im Rahmen des audit berufundfamilie der berufundfamilie gGmbH – einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – seine bisherigen familienbewussten Maßnahmen überprüft und für die kommenden drei Jahre Ziele zur Weiterentwicklung seiner familienbewussten Personalpolitik vereinbart. Für dieses Engagement erhielt das Bundeskanzleramt heute im Rahmen eines Empfangs das Zertifikat zum audit berufundfamilie.

weitere Informationen und die Pressemitteilung der berufundfamilie gGmbH

Immer mehr Arbeitgeber in Deutschland erkennen den Nutzen einer familienbewussten Personalpolitik. So haben seit Juli 2008 rund 320 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen eine Auditierung bzw. Re-Auditierung erfolgreich durchgeführt.

Am 17. Juni 2009 wurde ihnen in der öffentlichen Zertifikatsverleihung in Berlin hierfür das Zertifikat der berufundfamilie verliehen. Die Veranstaltung steht unter der Schirmherrschaft der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie.

Weitere Informationen zur 11. Zertifikatsverleihung

Der Deutsche Bundestag hat am 14. März 2008 das Gesetz zur strukturellen Weiterentwicklung der Pflegeversicherung beschlossen.

Für Angehörige von Pflegebedürftigen wird ab 1. Juli 2008 erstmals ein Anspruch auf eine Pflegezeit eingeführt. Darüber hinaus wird es einen Anspruch auf individuelle und umfassende Pflegeberatung (Fallmanagement) geben. Als zentrale wohnortnahe und erreichbare Anlaufstellen für die Pflegebedürftigen und ihre Angehörigen sollen Pflegestützpunkte eingerichtet.

Wie Arbeitgeber Beschäftigte mit zu pflegenden Angehörigen unterstützen können zeigt der Praxisleitfaden "für die praxis - Eltern pflegen" der berufundfamilie gGmbH.

Mit diesem international einzigartigen Instrument können Unternehmen ihr Familienbewusstsein individuell messen und den Wert zu anderen Unternehmen der eigenen Branche und Größe in Relation setzen.

Sonntag, den 11. Januar 2009

Auszeichnung der berufundfamilie gGmbH als Ort im Land der Ideen.
Die berufundfamilie gGmbH - eine Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung wird von Rainer Gergen, Deutsche Bank, für ihr Engagement zur Förderung einer familienbewussten Personalpolitik in Unternehmen und Institutionen als ‚Ausgewählter Ort’ im Land der Ideen ausgezeichnet. ‚Ausgewählte Orte’ im Land der Ideen sind dabei nicht Orte im geographischen oder politischen Sinn. Ein ‚Ausgewählter Ort’ im Land der Ideen findet sich überall dort, wo zukunftsorientierte Ideen entwickelt, gefördert und aktiv umgesetzt werden.

Bei der Preisverleihung betonte Rainer Gergen: ‚Es ist nicht einfach, heutzutage eine richtige Work-Life-Balance zu finden. Als Kompetenzträger zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie führt die berufundfamilie gGmbH vor, wie Arbeitgeber familienbewusste Personalpolitik betreiben können. So bildet die Initiative berufundfamilie ein Fundament für unsere gesellschaftliche und wirtschaftliche Zukunft.’