DATEV-Belegschaftshilfe
Im Jahre 1984 wurde von Beschäftigten der DATEV eG der Verein `Belegschaftshilfe DATEV´ gegründet. Zweck des Zusammenschlusses ist die schnelle und unbürokratische Hilfe von Kolleginnen und Kollegen in Notfällen. In der Regel erfolgt die Hilfestellung in Form von Geldzahlungen an die bedürftigen Mitarbeiter oder an die Hinterbliebenen. Im Falle einer vermutlich episodischen Notlage, hilft das Unternehmen mit zinslosen Darlehen, die über einen Zeitraum von einem bis vier Jahren zurückgezahlt werden können. Die Höhe des Darlehens oder der Zuwendung wird individuell ermittelt. Getragen wird der Verein über Mitgliedsspenden. Die Mitgliedschaft kann von jedem Beschäftigten beantragt werden.

Haus der Ferienbetreuung
Die Deerberg Unternehmensgruppe bietet in allen Ferienwochen eine Kinderbetreuung auf dem Firmengelände an. Hierzu wurde das ehemalige Hausmeisterhaus zum Haus der Ferienbetreuung umfunktioniert und ein umzäumter Spielplatz errichtet. Spielzeug wurde von Mitarbeitern gespendet oder günstig auf Flohmärkten eingekauft. Zur Betreuung der ca. acht bis zehn Kinder hat Deerberg drei Betreuer eingestellt, von denen zwei ausgebildete Erzieher sind. Die Betreuer gestalten das Programm wetterbedingt: Es werden Ausflüge in den Wald organisiert, es wird auf dem Spielplatz gespielt oder im Ferienhaus gebastelt. Die Öffnungszeiten von 7.30 bis 14 Uhr sind auf die Bedürfnisse der vielen Teilzeitmitarbeiter abgestimmt. Elternbeiträge werden nicht verlangt. Wenn die Betreuer nicht für oder mit den Kindern kochen, müssen sich die Eltern lediglich um die Verpflegung kümmern; Getränke, Kekse und Süßigkeiten stellt das Unternehmen.

Kleinkindbetreuung bei E.ON und ERGO  
Im Juni 2008 eröffneten E.ON und ERGO die Kinderbetreuungsstätte `EKIDS´. Hierzu wurde das ERGO- Verwaltungsgebäude, das in unmittelbarer Nachbarschaft zu E.ON liegt, umfunktioniert. Die Umbau- und Betriebskosten (Reinigung, Instandhaltung, Sicherheit) werden von ERGO getragen, die Investitions- und Projektkosten von beiden Unternehmen. Das Gebäude bietet Platz für zwei Großtagespflegegruppen. Jeweils zwei Tagesmütter bzw. -väter betreuen täglich von 8 bis 18 Uhr neun Kleinkinder im Alter von sechs Monaten bis zum Eintritt in den Kindergarten. Sind bei einem Unternehmen Betreuungsplätze über, kann der freie Platz dem anderen Unternehmen bzw. dem Jugendamt zur Verfügung gestellt werden. Die Kleinkindbetreuung wurde in Kooperation mit der pme Familienservice GmbH entwickelt und umgesetzt. Die Tagesmütter/-väter werden vom Dienstleister rekrutiert und geschult und anteilig vom Jugendamt und den Eltern bezahlt.

Blickkontakt und Versorungsmöglichkeit

Die E.ON Ruhrgas AG in der Essener Hauptverwaltung hat eine umfangreiche Lösung für Ausnahmesituationen, wie z.B. wenn der Babysitter krank wird oder der Kindergarten geschlossen ist, erarbeitet. Sie stellt ein Eltern-Kind-Zimmer zur Verfügung, das aus insgesamt drei Räumen besteht: dem Arbeitsraum, dem Spielzimmer und dem Schlafraum. Der Arbeitsraum verfügt über zwei voll ausgestattete Bildschirmarbeitsplätze. Das große, freundlich gestaltete Spielzimmer ist mit einer Vielzahl an Spielutensilien für unterschiedliche Altersgruppen - so auch eine Kinderküche - ausgestattet. Der Schlafraum bietet ein Kinderbett und eine Rückzugsmöglichkeit für stillende Mütter. Die Räumlichkeiten des Eltern-Kind-Zimmers können nur über das Arbeitszimmer mit einem berechtigten Ausweis betreten werden. Die Anordnung der Räume und Einrichtung ermöglicht, dass Mutter oder Vater Blickkontakt zum Kind halten kann. Die Kontrollmöglichkeit nimmt erfahrungsgemäß den akuten Stress aus der Ausnahmesituation.

Auch die Versorgung hat die E.ON Ruhrgas im Blick: Zur Mittagszeit kann der/die Mitarbeiter/in mit dem Kind in der Kantine Essen gehen. Wickelmöglichkeiten, ein Kühlschrank und eine Mikrowelle, zur Zubereitung der Nahrung befinden sich in unmittelbarer Nähe zum Eltern-Kind-Zimmer.

Beratung im Themenfeld Pflege
Eine Pflegebedürftigkeit von Angehörigen kommt oft nicht vorhersehbar und plötzlich. Um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dieser schwierigen Situation bestmöglich zu unterstützen, hat die Evonik Industries AG einen Kooperationsvertrag mit dem Diakoniewerk Essen geschlossen. Im Falle einer eintretenden Pflegesituation im häuslichen Bereich erhalten Beschäftigte der Evonik durch das Diakoniewerk schnelle und kostenlose Beratung zu allgemeinen Themen wie Pflegeversicherung, Betreuungsrecht und Unterstützungs- sowie Finanzierungsmöglichkeiten.

GAMBRO-Hinterbliebenenunterstützung
Um bei Sterbefällen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Hinterbliebenen die solidarische Verbundenheit des Unternehmens nahe zu legen und sie in finanziellen Notsituationen, insbesondere im Hinblick auf die Bestattungskosten, zu unterstützen, hat die Gambro Dialysatoren GmbH die `Solidargemeinschaft Hinterbliebenenunterstützung´ eingerichtet, der 900 von ca. 1300 Beschäftigte am Standort Hechingen angehören. Stirbt ein Mitglied der Solidargemeinschaft wird bei den übrigen Mitgliedern ein Beitrag von 3 € vom Lohnentgeld einbehalten. Die Endsumme wird vom Arbeitgeber verdoppelt und den Hinterbliebenen per Vorauskasse überreicht. Anfallende Steuern und Sozialabgaben werden vom Unternehmen getragen.