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Der berufundfamilie-„Dingsda“- Film 1

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Mit diesem international einzigartigen Instrument können Unternehmen ihr Familienbewusstsein messen
Neue Studie belegt erstmals positive BWL-Effekte...
Aus Anlass ihres zehnjährigen Bestehen legte die berufundfamilie gGmbH eine wissenschaftliche Studie vor, die erstmals positive betriebswirtschaftliche Effekte einer familienbewussten Personalpolitik belegt und misst.
Kooperationen
Über das ganze Jahr verteilt finden zahlreiche Veranstaltungen zum Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ statt.

In vielen Fällen sind die berufundfamilie gGmbH wie auch die Auditoren als Mitveranstalter oder Referenten eingebunden.
Aktuell|Archiv
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12.10.2011   -   13.10.2011

„Nachhaltige Familienpolitik für alle Generationen“
3. Hohenheimer Tage der Familienpolitik

Die FamilienForschung Baden-Württemberg und die Katholische Akademie der Diözese Rottenburg-Stuttgart laden zur dritten bundesweiten Fachtagung über Familienfreundlichkeit in Deutschland ein. Informieren, ins Gespräch kommen und gemeinsam weiterdenken wie Deutschland familienfreundlicher werden kann – das ist das Ziel der Veranstaltung am 12. und 13. Oktober 2011 in Stuttgart. 

 

25.02.2011   -   14.04.2011

Expedition Familienbewusste Unternehmen in der TechnologieRegion Karlsruhe

Standorte und Unternehmen stehen aufgrund der demografischen Entwicklung immer mehr im Wettbewerb um qualifiziertes Personal. Eine familienbewusste Arbeitswelt ist ein zentraler Standortfaktor, um Fachkräfte zu gewinnen und um eine bessere Vereinbarkeit von Erwerbsleben und Familie zu ermöglichen. Investitionen in betrieblich unterstützte Kinderbetreuung oder in flexible Arbeitsmodelle rechnen sich: Die Motivation der Beschäftigten ist hoch und die vorteilhaften Arbeitsbedingungen binden sie langfristig an ihr Unternehmen.

Unter der Regie der Stadt Karlsruhe hat sich das Karlsruher Bündnis für Familie formiert, um über die Möglichkeiten, Chancen und Nutzen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen zu informieren. Die Veranstaltungsreihe soll Betriebe motivieren und unterstützen, ihren betrieblichen Alltag familienbewusst zu gestalten.

11.05.2011

Fachtagung:
“Life Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Familie”

Immer mehr Frauen und Männer entscheiden sich für Beruf und Familie. Dabei möchten sie als Eltern ihren Beruf gut ausüben, aber auch versichert sein, dass ihre Kinder sich wohl fühlen, entsprechend gefördert werden und mit anderen Kindern glücklich aufwachsen. Der Monitor Familienleben 2010 weist daraufhin, dass ein harmonisches Leben zwischen Beruf und Familie davon abhängig ist, wie die Versorgung der Familienmitglieder geregelt ist.

11.05.2011

Einladung zur Hochschulkonferenz "Der tollkühne Spagat zwischen Wickeltisch und Karriereleiter" der Hochschule Aschaffenburg mit Unterstützung der Raiffeisenbank Aschaffenburg

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit laden wir Sie herzlich zur Hochschulkonferenz "Der tollkühne Spagat zwischen Karriereleiter und Wickeltisch" ein. Diesem Thema fällt durch die aktuelle Diskussion über die Einführung einer Frauenquote in unserem Land eine besondere Bedeutung zu.

09.05.2011

Arbeitswelt der Zukunft  -Raum - Zeit - Kultur-

Wenn Begriffe verschwimmen, werden sie meist zu Anglizismen. Arbeit ist ein solches Wort, das heute häufig als Work auftaucht. Bezeichnender Weise zusammen mit Life, dem Leben und Alltag. Integration von Leben und Arbeit? Ist das die Perspektive der Arbeitswelt von Morgen?

06.05.2011

Mitgedacht, mitgemacht - für Familien in München

Einladung zur Auftaktveranstaltung des Münchner Aktionstages für Familien 2011 in Zusammenarbeit mit Frau Bayer, die im Auftrag von berufundfamilie vor Ort sein wird.

 

14.05.2011

Klar im Vorteil: familienbewusste Personalpolitik !

Es wird aufgezeigt, in wie fern das Thema Familienfreundlichkeit in Betrieben gesellschaftlich und ökonomisch heute relevant ist. Im Anschluss werden die vielfältigen Veränderungen in der Arbeitslebenswelt von Beschäftigten und Unternehmern konkretisiert. Des Weiteren wird die Kosten-Nutzen-Relevanz von familienorientierten Maßnahmen und Angeboten im Unternehmen konkretisiert und vielfältige Beispiele in den unterschiedlichen Handlungsfeldern von Betrieben vorgestellt. Zum Abschluss gibt die Referentin Frau Andrea Wachendorfer (Auditorin berufundfamilie) Anregungen für die Umsetzung familienbewusster Maßnahmen.

04.07.2011   -   08.07.2011

Der Kampf um die besten Köpfe - Familie, demografische Entwicklung und der zukünftige Arbeitsmarkt

Unternehmen sind nicht nur einem zunehmenden Wettbewerb auf dem Absatzmarkt, sondern auch auf dem Finanz- und Arbeitsmarkt ausgesetzt. Um im Wettbewerb Vorteile zu erzielen oder sogar nachhaltige Vorteile durch Kernkompetenzen zu schaffen, müssen die zur Verfügung stehenden Ressourcen effizient miteinander verbunden und eingesetzt werden.

26.10.2011

„EXPEDITION FAMILIENBEWUSSTE UNTERNEHMEN in der TechnologieRegion Karlsruhe“

Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Expedition familienbewusste Unternehmen“ möchten wir Sie recht herzlich am 26. Oktober 2011 zum Netzwerkabend einladen. Die Expedition ist eine Gemeinschaftsveranstaltung der Wirtschaftsjunioren Karlsruhe, der Business Professional Women und des Arbeitskreises „Familienfreundliche Arbeitswelt“ und wurde mit dem Bundespreis der Wirtschaftsjunioren Deutschland in der Kategorie „Beruf und Familie leben“ ausgezeichnet. Dieser Preis steht für den Erfolg der Zusammenarbeit der o.g. Institutionen.

Zum Abschluss der Veranstaltungsreihe „Expedition Familienbewusste Unternehmen“ blicken die verschiedenen Akteure an einem Netzwerkabend zurück auf die einzelnen Programmpunkte der Veranstaltungsreihe. Außerdem werden nochmals ausgewählte Best Practice Beispiele vorgestellt. Anschließend erhalten die Gäste Gelegenheit, in lockerer Atmosphäre neue Netzwerke zu knüpfen oder bestehende zu vertiefen.

Ihre Anmeldung können Sie bis zum 22. Oktober senden an:
Karlsruher Bündnis für Familie
Geschäftsstelle im Kinderbüro der Stadt Karlsruhe
Kaiserstraße 99
76133 Karlsruhe
E-Mail: familienbuendnis@sjb.karlsruhe.de
Fax: 0721 133-5139

24.10.2011   -   25.10.2011

Invest in Future 2011: Geschlechtergerechtigkeit in der Kita

Was verändert sich in Kitas, wenn mehr männliche Fachkräfte dort arbeiten? Das ist eine der Fragen, die die insgesamt rund 40 Referentinnen und Referenten während des Betreuungs- und Bildungskongresses Invest in Future (www.invest-in-future.de) am 24. und 25. Oktober in Stuttgart beantworten werden. Das thematisch breit angelegte Symposium unter Schirmherrschaft des baden-württembergischen Ministerpräsidenten Winfried Kretschmann richtet sich an Interessierte aus Pädagogik, Politik und Wirtschaft.

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