Das gilt auch für kleine und mittelständische Unternehmen, die im Rahmen des audit berufundfamilie familienbewusste Lösungen erarbeiten und in ihren betrieblichen Alltag umsetzen. Dabei wird die unternehmensspezifische Situation analysiert und sinnvolle, kostengünstige Maßnahmen entwickelt, vereinbart und das Zertifikat audit berufundfamilie angestrebt. Arbeitgeber, die ein solches Zertifikat erhalten, haben bewiesen, dass sie eine nachhaltig familienbewusste Personalpolitik betreiben und haben sich zugleich dazu verpflichtet, diese kontinuierlich weiterzuentwickeln. Seit Juni 2008 bietet das Wirtschaftsministerium des Landes Baden-Württemberg, das seit 2005 selbst das Zertifikat zum audit berufundfamilie trägt, kleinen und mittelständischen Unternehmen eine finanzielle Förderung bei der Durchführung des audit berufundfamilie an. Mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds und aus Landesmitteln fördert das Land die Realisierung des audit berufundfamilie in Unternehmen mit 15 bis 250 Beschäftigten, indem es 50% der Kosten übernimmt. Damit möchte das Ministerium die Unternehmen darin unterstützen, mithilfe einer familienbewussten Personalpolitik ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen und so – insbesondere mit Blick auf den demografischen Wandel und den drohenden Fachkräftemangel – einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen.

Auch 2010 können sich kleine und mittlere Unternehmen mit Sitz in Baden-Württemberg bewerben. Informationen zum Landesförderprogramm und zur Bewerbung sind abrufbar im Internet unter: http://www.beruf-und-familie.de (-> Das audit -> Fördermöglichkeiten -> Baden-Württemberg – Förderung des audit berufundfamilie). Auskunft erteilt auch Frau Lucie Perrot, berufundfamilie gGmbH, Fax: 069 / 300 388-77, l.perrot@beruf-und-familie.de.