Karriere trotz Pflege

In der alternden Bevölkerung wächst der Bedarf nach Pflege - eine Herausforderung für viele Firmen. Erste Arbeitgeber helfen ihren Beschäftigten, Angehörige zu versorgen. Laut einer Studie sind dafür viel mehr Anstrengungen notwendig.

Die Sorge um die Alten könnte schon bald mehr Arbeitnehmer beschäftigen als die Betreuung des Nachwuchses. Schließlich hat jeder Mensch zwei Eltern, aber längst nicht mehr jeder Erwachsene Kinder. Das werden auch die Unternehmen zu spüren bekommen – womöglich mehr, als viele Vorstände und Firmenlenker heute denken. Davon zumindest sind die Autoren einer aktuellen Studie im Auftrag der Hertie-Stiftung überzeugt.

Immer mehr Arbeitnehmer sind schon heute neben ihrem eigentlichen Beruf mit der Pflege eines Angehörigen beschäftigt. „Betriebe müssen sich dringend damit auseinandersetzen, Beruf und Pflege besser zu vereinbaren“, sagt Tillmann Knittel vom Prognos-Institut, der für die Hertie-Stiftung einen Praxisleitfaden mit konkreten Tipps für Firmen verfasst hat. „Daran führt künftig kein Weg mehr vorbei.“

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