berufundfamilie
berufundfamilie gGmbH
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eine Initiative der
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Gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
BMFSFJ
aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
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Mit diesem international einzigartigen Instrument können Unternehmen ihr Familienbewusstsein messen
Videos
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist und bleibt ein Schlüsselthema unserer Gesellschaft. Folgende Videos greifen Themen wie die Notwendigkeit und den Nutzen einer familienbewussten Personalpolitik auf. Darüber hinaus wird die konkrete Umsetzung verschiedener Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei Arbeitgebern dargestellt.

 

Das Eltern-Kind-Büro am KIT

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Liste aller Videos

Das Eltern-Kind-Büro am KIT
Das Eltern-Kind-Büro ist eine Maßnahme des Karlsruher Instituts für Technologie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Büro steht allen Beschäftigten des KIT mit betreuungsbedürftigen Kindern für kurzfristige Betreuungsnotfälle zur Verfügung.
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Der berufundfamilie-„Dingsda“- Film 1
Wir haben die Kinder der Ferienfreizeit "Abenteuerspielplatz Uni“ (Ferienprogramm der RWTH Aachen) gebeten, Begriffe zu erklären, mit denen alle zu tun haben, die sich im Themenfeld „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ engagieren.
Schauen und hören Sie, was den Kindern zu Begriffen wie „Männer“, „Frauen“, „Büro“ und „Zertifikat“ einfällt!
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Der berufundfamilie-„Dingsda“- Film 2
Wir haben die Kinder der Ferienfreizeit "Abenteuerspielplatz Uni“ (Ferienprogramm der RWTH Aachen) gebeten, Begriffe zu erklären, mit denen alle zu tun haben, die sich im Themenfeld „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ engagieren.
Schauen und hören Sie, was den Kindern zu Begriffen wie „Stress“, „Beruf“ und „Familie“ einfällt!
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Familienfreundlich - das lohnt sich
Die Bundesregierung ist ja nicht nur als Förderer, sondern auch als Arbeitgeber beim audit dabei. Wir zeigen u.a. zwei audit-Best-Practice-Beispiele.
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Familiengerechte Hochschule WWU
Die Universität Münster hat das Zertifikat "Familiengerechte Hochschule". Was das konkret bedeutet und welche Services den Mitarbeitern der WWU geboten werden, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, zeigt dieser Film.
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Zertifikatsverleihung 2012
371 Arbeitgeber erhalten das Zertifikat zum audit berufundfamilie
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Zertifikatsverleihung 2011
Mit der einmal jährlich in Berlin stattfindenden Zertifikatsverleihung, wird das Engagement der Unternehmen, Institutionen und Hochschulen für eine familienbewusste Personalpolitik in einem feierlichen Rahmen gewürdigt. Die Veranstaltung findet unter der Schirmherrschaft der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie statt.
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Die Familienpflegezeit
Mit der von Kristina Schröder auf den Weg gebrachten Familienpflegezeit können die Bürgerinnen und Bürger erstmals flächendeckend Pflege und Beruf und bis zu zwei Jahre vereinbaren. Das Modell gibt Angehörigen von pflegebedürftigen Menschen Zeit für die Übernahme von Verantwortung, ohne ihre Erwerbstätigkeit aufgeben zu müssen.
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Gesetz zur Familienpflegezeit ins Bundeskabinett eingebracht
Bundesfamilienministerin Kristina Schröder hat am 23. März das neue Gesetz zur Einführung einer Familienpflegezeit in das Bundeskabinett eingebracht. Dieses fördert und unterstützt Beschäftigte bei der Pflege von Angehörigen und soll am 1. Januar 2012 in Kraft treten.
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Eine Idee macht Karriere
Was sagen Arbeitnehmer, Personaler oder Wissenschaftler zu den Herausforderungen einer familienbewussten Personalpolitik? Welchen nachhaltigen Nutzen sehen Arbeitnehmer und -geber? Welche Bedeutung hat eine Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ihrer Ansicht nach für die wirtschaftliche und gesellschaftliche Zukunft?
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Zertifikatsverleihung 2010
Die Veranstaltung fand unter der Schirmherrschaft der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie statt.
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Zertifikatsverleihung 2009
Mit der einmal jährlich stattfindenden Zertifikatsverleihung wird - unter Beteiligung unserer Schirmherrn, Bundesfamilienministerin und Bundeswirtschaftsminister - das Engagement der zertifizierten Unternehmen, Institutionen und Hochschulen für eine familienbewusste Personalpolitik in einem feierlichen Rahmen gewürdigt. Einblicke in die Veranstaltung vom 17. Juni 2009 in Berlin bieten folgende Filmsequenzen.
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Vodafone Deutschland: Projekt LiVFeArt
Eine der größten Herausforderungen für Arbeitgeber ist es, Familienbewusstsein in der Arbeitskultur zu verankern. Wie kann das Bewusstsein für eine familienbewusste Personalpolitik auf allen Ebenen geschärft werden? Wie kann bei Führungskräften ein besseres Verständnis dafür geweckt werden, dass sie das Thema intern und extern vorantreiben sollten? Schauen Sie wie Vodafone eine Wertediskussion im Unternehmen fördert!
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