"Wachstum in den Unternehmen entsteht nicht von allein. Es hängt von den Menschen ab, die dort arbeiten, und von deren Vielfältigkeit. Denn Vielfalt erzeugt – bei den richtigen Rahmenbedingungen – Kreativität, die wichtig ist, um Wettbewerbsvorteile zu realisieren. Unternehmen müssen deshalb alles tun, um die größten Talente für sich zu gewinnen und dauerhaft zu halten. Besonders wirksam sind Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei einer Umfrage des Forschungszentrums Familienbewusste Personalpolitik unter Unternehmen, die das Zertifikat zum audit berufundfamilie erhalten haben, ergab, dass sich bei etwa 70% der Befragten das Image als Arbeitgeber durch familienbewusste Maßnahmen verbessert hat. Ein großer Teil der Unternehmen konnte feststellen, dass es dadurch einfacher geworden ist, Personal sowohl zu rekrutieren als auch in der Folge fester zu binden. Familienbewusstes Engagement zahlt sich also nicht nur ideell, sondern auch betriebswirtschaftlich aus."